Analisa Singkat tentang Pemberhentian PNS Karena Diputus Pidana Berdasarkan Putusan yang Sudah Inkracht

Bagaimana konsekuensi terhadap PNS dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap? Berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ANS: Pasal 247 menyatakan bahwa “PNS dapat diberhentikan dengan hormat atau tidak diberhentikan karena dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan hukuman […]

Analisa Singkat tentang Pemberhentian PNS dari Jabatan Administrasi karena Disangka Melakukan Tindak Pidana

Pertanyaan: Bagaimana konsekuensi terhadap PNS yang menduduki Jabatan Administrasi, yang diberhentikan sementara karena disangka melakukan tindak pidana? Berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS: Pasal 64 ayat (1) huruf b menyebutkan bahwa “PNS diberhentikan dari jabatan administrasi apabila diberhentikan sementara dari PNS”. Pasal 65 ayat (1) menyatakan bahwa “Pemberhentian dari […]

Pemberhentian Sementara PNS yang Menjadi Tersangka Tindak Pidana

Kadang kita menemui masalah hukum mengenai PNS yang melakukan tindak pidana kejahatan. PNS yang ditetapkan menjadi tersangka tindak pidana seharusnya diberhentikan sementara sebagai seorang PNS. Lalu bagaimana prosedurnya? Ketentuan Hukum Dasar hukum pemberhentian sementara seorang PNS karena menjadi tersangka tindak pidana yaitu: Undang-undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang Kitab Undang-undang Hukum Acara Pidana a. Pasal […]

Gaji PNS Tahun 2019 dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019

Pada 13 Maret 2019, Presiden Joko Widodo telah menandatangani Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Perubahan besaran gaji ini ditujukan untuk peningkatan kinerja Pewai Negeri Sipil. Perubahan tersebut berlaku mulai tanggal 1 Januari 2019, yang artinya PNS […]

Prosedur Kenaikan Pangkat Reguler/Kenaikan Pangkat Otomatis (KPO) pada ASN

Prosedur Kenaikan Pangkat Reguler/Kenaikan Pangkat Otomatis (KPO) pada ASN

Definisi dari pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang pegawai berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. Kenaikan pangkat pada ASN dibagi menjadi beberapa jenis, salah satunya adalah kenaikan pangkat reguler. Kenaikan Pangkat reguler adalah kenaikan pangkat 4 tahunan yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural dan fungsinal, PNS […]